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时间:2016-11-05 06:10 来源:http://www.hnbbc.com.cn

2011年的教师节,浙江大学宣布设立由浙大校友段永平和夫人刘昕捐资设立的浙江大学心平奖教金基金,以表彰功底扎实、业务精湛、教学效果突出、关爱学生成长的优秀教师。

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9月10日,浙江大学教师节典礼上,该校两位教授因长年坚持在本科生教学一线、并受到全校师生的广泛认可,每人获得了浙江大学心平奖教金100万元的奖励。

昨日,浙江大学常务副院长陆国栋介绍,获得百万奖励的老师,是经过学院推荐、学校层层选拔,最后由本科二年级以上学生投票选出的,旨在以此激发一线教师的工作热情。

设立基金的第二年教师节,浙江大学开出首个百万奖励。参评老师需要各学院推荐、然后经过由校长、校领导、院士代表、国家教学名师代表、学生代表、校友代表组成的评委会的考察,再由全校师生投票选举产生。

陆国栋称,长期以来,在高等教育领域,对教师的考核一直以科研成果为主要考核目标。心平奖的出现,为的就是扭转这种偏差,鼓励更多的教师把精力投入课堂教学。

浙江大学常务副院长陆国栋介绍,为向一线教师倾斜,奖项设立之初就规定校领导不得参选。整个评选过程接受全校师生监督,评选采用实名投票,严格实施一人一票。最终,电气工程学院姚缨英老师和数学系张振跃老师同获奖励,两人将分别获得一百万元奖金。

陆国栋说,浙江大学高额奖励一线教师为的是营造尊师重教的氛围,但这是一个漫长的过程,要扭转高校教师重科研轻教学的传统,除了设计奖励还需要更多的制度保障。